Stabil auf hohem Niveau. Mehr gibt es zu den Mai-Zahlen fast nicht zu sagen. Die Anzahl der Inserate in den Printmedien hat sich auf eher tiefem Niveau stabilisiert, die Menge an publizierten Stellen auf den Web-Plattformen ist dafür weiterhin sehr gross.
Also liebe InformatikerInnen: Der Arbeitsmarkt ist gut, wer unglücklich oder unzufrieden ist, soll sich melden. Natürlich bei uns.
So, nun sollten die meisten wieder an ihrem Arbeitsplatz sitzen. Gestern nicht. Gestern war nämlich der offizielle Tag der Heimarbeit (falls Sie ihn verpasst haben, müssen Sie wohl auf nächstes Jahr warten. Ausser Sie sind zum Beispiel Busfahrer oder Polizist, dann wird wohl auch nächstes Jahr diese Aktion ohne Sie stattfinden. 
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Am Montag hatte ich ein sehr spannendes Gespräch mit einem Kandidaten in Zürich. Ein Top-Mann, fachlich wie menschlich. Sollte eigentlich kein Problem sein, ihm Türen zu passenden Firmen öffnen zu können, dies waren meine Gedanken beim Studium des Dossiers und auch während des Interviews mit ihm. Aber eben: er ist an den falschen Personalberater geraten. Weiterlesen
Vor allem im Vergleich zum letzten Jahr sind die Indexpunkte Mitte April leicht gesunken. Dies hat sicher teilweise mit den Osterfesttagen zu tun. Der grösste “Einbruch” ist in den Printmedien zu verbuchen, viele Firmen haben darauf verzichtet, vor und während den Ostertagen ein Printinserat zu schalten. Die Anzahl der Stellen auf den Online-Plattformen blieb stabil, sowohl im Vergleich zum Vormonat wie auch im Vergleich zum Vorjahr. Nach wie vor gibt es offene Stellen zuhauf. Für Informatiker auf jeden Fall ist das so.
Ein neues Gesicht, eine neue Stimmt bei p3b. Frisch aus Burma eingeflogen nach mehreren Monaten “on the road”. Weiterlesen
Gesendet: Donnerstag, 29. März 2012 15:46
An: kontakt@p3b.chBetreff: Webauftritt dieser Firma ist ein Desaster
Es ist einfach unglaublich schlecht: Farben, Gestaltung, Benutzerführung (inexistent), Inhalte.
Sie wollen die Produktivität der Mitarbeitenden steigern? Eine neue Studie zeigt wie. Ganz einfach: Entlassen Sie die Chefs. Am besten alle. Weiterlesen
Diese Woche durften wir wieder einige HR-Profis zum Thema Social Media im HR-Umfeld schulen. Ein intensiver, lebendiger Tag mit interessierten, motivierten LuzernerInnen. Hat Spass gemacht. Und scheinbar waren auch die Teilnehmenden zufrieden. Die Resultate der Blitzlicht-Umfrage auf die Frage “wie war der Workshop” am Schluss sah so aus: Weiterlesen
Die Situation auf dem Schweizer Stellenmarkt hat sich auf hohem Niveau stabilisiert. Print- und vor allem Online-Inserate sind in grosser Anzahl vorhanden, sowohl im Grossraum Bern wie auch im Grossraum Zürich. Nach wie vor gibt es sehr viele offenen Stellen. Und nach wie vor eher wenig Kandidaten, die sich dafür interessieren.
